人に寄り添い、ITと人の架け橋であり続ける。ヨリソル株式会社の理念と歩みをご紹介します。
人に寄り添い、人の心で感動を与える
Embracing people and touching hearts with emotion.
IT化が進む時代の中でも、人と人の繋がりを大事にし、ITと人の架け橋となりお客様に寄り添い続ける。
寄添うソリューション
～お客様に寄り添い共に解決（Solution）する～
IT化が進んでいる昨今、より便利に、より快適にと日々新しいものが生まれています。
便利に、快適に物事を進めるために作られたシステムを使うのも、「人」です。
AIや動画など、人に教える手段はいろいろあります。それでも結局は、人から教わるのが一番だと考えています。
我々はITとAI、そして人の架け橋になる存在でありたいと考えております。
寄添うソリューション、それがヨリソル株式会社の目指す形です。
「ヨリソル10か条」より抜粋（7項目）
人に寄り添う心を大切にする
お客様、取引先、社員同士、関わる全ての人に寄り添い心からのサポートを行います。その思いやりが感動を生み、そこから強い信頼関係が生まれます。
笑顔で働く、笑顔で繋がる
どんな逆境にあっても明るく笑顔でいることが大切です。自分の未来に希望をいだいて明るく積極的に行動することが自分や周りの人生をより良くしていきます。
期待を超え感動を与える
常に相手の期待値を超える仕事を心がける必要があります。そこに感動が生まれ人の心に残ります。感動は人から人に伝染し自分や相手たくさんの人に喜びを与えます。
挑戦と創造
強い挑戦心を持ち、高い目標を掲げることが大切です。現状を変えることを恐れず、昨日より今日、今日より明日と、常に新しいものを生み出す仕事をしていきます。
品質は信頼の証、そしてヨリソルブランドへ
知識・指導・マナーのすべてで高品質なサービスを提供しなければなりません。それが関わる全ての人の信頼となり、ヨリソルブランドを作り上げます。
感謝と謙虚さをもつ
自分だけよければいいという自己中心的な考えではいけません。私たちが当たり前に仕事できるのは、同僚や取引先、そして家族に支えられているからです。周りの全てに感謝し、謙虚な気持ちで相手にも接しなければなりません。
倫理的で公正な仕事をする
ルール違反や数字のごまかしは少しであっても許されません。取引先との仕事、そして社内業務においても公正な仕事をしなければいけません。またミスや不正を未然に防ぐためにダブルチェックの原則で処理を行います。
| 社名 | ヨリソル株式会社 |
| 経営理念 | 「人に寄り添い、人の心で感動を与える」 |
| 設立 | 2019年11月 |
| 代表取締役 | 南 強志 |
| 本社 | 〒369-0046 埼玉県秩父市宮側町5-14 1F TEL 0494-21-2088 FAX 0494-21-2089 |
| 東京オフィス | 〒170-6045 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 45F TEL 03-5957-3810 |
| 事業内容 | AI活用研修・リスキリング支援／kintone導入・業務システム構築／Google Workspace導入支援／自社開発kintoneプラグイン・電子サイン／業務用ソフト（勤怠・人事・会計）の導入支援 |
| グループ会社 | 株式会社ワン・ユー ／ エミリオ株式会社 |
| 顧問・アドバイザー | 折登 泰樹 |
| 平成21年（2009） | 株式会社ワン・ユーを設立 |
|---|---|
| 平成24年（2012） | 本社を秩父市上町へ移転 |
| 平成25年（2013） | 自社工事部門を発足 |
| 平成28年（2016） | 事業拡大のため、本社を宮側町へ移転 |
| 平成29年（2017） | 株式会社ワン・ユーが埼玉県経営革新モデル企業に選出 |
| 令和元年（2019） | 東京営業所を開設／株式会社ワン・ユーの子会社としてヨリソル株式会社を設立 |
| 令和3年（2021） | 株式会社ワン・ユーの子会社としてエミリオ株式会社を設立 |
